1月9日上午，香江集團在廣州總部隆重召開2025年度工作會議。會議以“鼎新革故，勢起新章”為主題，全面總結了2024年集團取得的成績與不足，并對2025年的工作進行了詳細部署。香江集團董事長翟美卿在會上作2024年度工作報告。

香江集團董事局主席劉志強、總裁劉根森出席會議。香江集團主要領導、各業(yè)務事業(yè)部核心管理人員、總部職能中心負責人等現場參會，各門店、項目負責人，香江溫泉度假區(qū)及香江萬基部門負責人通過視頻會議方式參會。

多項業(yè)務表現亮眼，未來加快創(chuàng)新變革

翟美卿董事長在報告中回顧了2024年香江集團的整體工作情況。她指出，2024年香江集團在復雜嚴峻的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行，取得了多項亮眼成果。香江萬基凈利潤創(chuàng)歷史新高，錦江項目取得突破性進展，產城事業(yè)部債務化解成效顯著，商業(yè)事業(yè)部營銷多元化賦能銷售，香江物業(yè)凈利潤超目標完成，香江教育再創(chuàng)佳績，溫泉度假區(qū)線上業(yè)務快速增長，金海馬品牌再次響亮市場，集團總部職能中心精細化管理成效明顯。

在回顧總結成績的同時，翟美卿強調要清醒地看到集團建設發(fā)展中存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，部分業(yè)務板塊未能按要求完成既定目標，雖受宏觀經濟下行和政策管控等客觀因素影響，但也暴露出集團在經營和管理方面存在一定的問題，需要我們理性看待并做好反思和改進。

展望2025年，翟美卿董事長強調，面對復雜多變的經濟和市場形勢，集團將繼續(xù)深化內部管理改革，加快業(yè)務模式創(chuàng)新，提升服務質量和效率，以實現更高質量的發(fā)展。她提出了2025年集團工作的五大重點：

一是堅持目標導向，強化責任擔當。各事業(yè)部要緊扣集團戰(zhàn)略與年度目標，分解任務、壓實責任，建立嚴格跟蹤考核機制，強化內部協(xié)作與資源整合，全力保障目標達成。

二是筑牢人才根基，賦能集團發(fā)展。對外廣納賢才，引入契合戰(zhàn)略的專業(yè)人才；對內挖掘潛力，構建完善培養(yǎng)體系，管理者要兼具人力資源管理能力，各級人力資源部門精準發(fā)力，為集團發(fā)展提供堅實人才支撐。

三是勇于創(chuàng)新突破，驅動轉型升級。各事業(yè)部需突破傳統(tǒng)思維，產城打造豪宅新標桿，商業(yè)向生活業(yè)態(tài)轉型，金海馬引進國際化知名品牌及拓展海外市場，香江萬基聚焦科技研發(fā)創(chuàng)新，全方位推動產業(yè)升級。

四是擦亮集團品牌，革新營銷方式。以品質提升為核心擦亮品牌，積極擁抱新媒體與 AI 技術，構建全媒體矩陣開展多元營銷，深挖品牌內涵，提升品牌價值。

五是強化企業(yè)文化，提升管理效率。要將企業(yè)文化融入精細化管理，秉持實事求是的態(tài)度，強化自律、深入一線、鼓勵創(chuàng)新與反思、注重團隊協(xié)作，全面推進飛書系統(tǒng)應用，構建成本控制體系，優(yōu)化資源配置，提升運營效率。

擘畫藍圖、分享經驗、表彰優(yōu)秀

會上，商業(yè)事業(yè)部常務副總裁黃杰輝、產城事業(yè)部執(zhí)行總裁滕春軍、物業(yè)管理中心副總監(jiān)郭盛、錦繡香江溫泉度假區(qū)執(zhí)行總經理熊懷生、香江萬基總經理王文杰等業(yè)務板塊負責人依次上臺，緊密圍繞董事長年度工作報告部署，結合自身業(yè)務實際，詳細闡述 2025 年工作舉措，明確發(fā)展路徑與重點任務。

商業(yè)事業(yè)部深圳歐洲城店總經理周紅賓、金海馬家具總經理翟啟智、香江萬基董事長李連柱先后作了經驗分享，為集團業(yè)務發(fā)展提供借鑒。

值得一提的是，香江萬基在2024年實現銷售收入和凈利潤的歷史性突破，成功投產了世界上第一條流程短、投資成本低、自動化程度高的從氧化鋁生產過程提取碳酸鋰的生產線，并入選河南省級綠色工廠，開啟了高質量發(fā)展的新篇章。

會上，劉志強主席對香江萬基董事長李連柱及總經理王文杰所取得的突出成果表示高度贊賞。他由衷感慨，自李連柱與王文杰到任以來，在較短時間內，香江萬基便實現了令人矚目的巨大轉變，利潤大幅增長，成績斐然。這充分彰顯了事在人為的道理，只要堅守清晰的目標，找準前行的方向，并實施正確的措施，就必然能夠邁向成功。

會議還舉行了莊重的頒發(fā)軍令狀儀式及 2024 年度優(yōu)秀團隊及個人頒獎儀式，激勵全體員工在新征程中擔當作為、勇創(chuàng)佳績。

其中，洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司榮獲香江集團2024年度優(yōu)秀團隊獎，商業(yè)事業(yè)部深圳歐洲城副總經理彭紅亮、產城事業(yè)部廣東城市公司副總經理李自來、廣州市香江中學初中部語文教師林婷婷、香江萬基采購部采購經理侯少川、香江溫泉旅游度假區(qū)市場營銷部銷售經理明爽榮獲2024年度優(yōu)秀員工獎。

擁抱AI技術，布局未來產業(yè)

在會議總結發(fā)言中，翟美卿董事長表示，今年是香江集團成立35周年。一個企業(yè)能夠在35年里依然健康地屹立不倒，尤其在近年復雜多變的市場環(huán)境中，實屬不易。香江集團過往的成功得益于精細化管理、正確的戰(zhàn)略布局、優(yōu)秀的企業(yè)文化。

“展望未來，我們要繼續(xù)再走35年、100年乃至更長的路，要依靠什么？”翟美卿董事長說，未來的成功需要有三個方面：一是戰(zhàn)略的正確性與人才的保證；二是要有更高的眼界和格局，擁抱未來產業(yè)；三是不斷學習，提高認知。

翟美卿董事長強調，我們需提前覺知，盡早投入未來產業(yè)的懷抱。工業(yè)革命和互聯(lián)網改變了世界，未來AI 將會更快速地深刻改變世界，改變我們每個人的生活方式。唯有高瞻遠矚，提前布局，投入未來產業(yè)，才能在未來的競爭中搶占先機。

此次會議的成功召開，為香江集團 2025 年的發(fā)展明確了方向、凝聚了力量。在新的一年里，香江集團將秉持創(chuàng)新精神與務實作風，積極應對市場挑戰(zhàn)，全力推動各業(yè)務板塊高質量發(fā)展，向著更高目標奮勇前行，續(xù)寫企業(yè)發(fā)展新篇章，為經濟社會發(fā)展持續(xù)貢獻香江力量。